Du hast Erfahrung im technischen Einkauf, möchtest ein kleines Team führen und Einkaufsprozesse aktiv weiterentwickeln? Du kennst dich mit ERP-Systemen aus und hast Freude daran, bestehende Abläufe zu hinterfragen und zu verbessern?
Tätigkeiten
- Fachliche Führung, Koordination und Weiterentwicklung eines Teams von 4 Mitarbeitenden im Einkauf
- Optimierung und Standardisierung bestehender Einkaufsprozesse, Abläufe und Richtlinien
- Einführung und Weiterentwicklung von Einkaufsstandards, Tools und Best Practices
- Mitarbeit bei der Einführung und Optimierung von ERP-Systemen mit Schwerpunkt Einkauf
- Erkennen und Umsetzen von Verbesserungsmöglichkeiten hinsichtlich Effizienz, Transparenz und Kosten
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung des Teams bei neuen Arbeitsabläufen
- Entwicklung und Auswertung von Kennzahlen (KPIs) zur Überwachung der Einkaufsleistung
- Sicherstellung einer strukturierten und effizienten Zusammenarbeit innerhalb des Einkaufsteams
Voraussetzungen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im technischen Einkauf
- Erfahrung in der Optimierung und Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen
- Führungskompetenz und Freude daran, Mitarbeitende fachlich zu begleiten und weiterzuentwickeln
- Gute Kenntnisse in ERP-Systemen und MS Office, idealerweise Erfahrung bei einer ERP-Einführung
- Technisches Verständnis und Erfahrung mit kundenspezifischen Projekten von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Belastbare Persönlichkeit, die auch in hektischen Situationen den Überblick behält
- Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
Motivation
- Verantwortungsvolle Position mit Führung eines vierköpfigen Einkaufsteams
- 5.5 Wochen Ferien
- Möglichkeit, Einkaufsprozesse aktiv mitzugestalten und nachhaltig zu verbessern
- Kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und internes Schulungsprogramm
- Wettbewerbsfähige Vergütung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten
- Gehalt von CHF 8'200.-- x 13
Bereit für den nächsten Schritt?
Wir freuen uns
auf dich.
Deine Stärken zählen. Ein Motivationsschreiben ist nicht nötig.
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